Перевод на более лёгкую работу

Причина освобождения от работы:

Перевод на другую работу. Компенсацию можно получить только в случае беременности и до отпуска по беременности и родам.

Номер причины: 

17

Базовый документ:

Лист по болезни

Компенсация:

1-й день не компенсируется. Больничная касса платит начиная со 2 дня. Размер компенсации 100%. 

 

NB! Право на компенсация по болезни за период до 182 дней.

Перевод на другую работу.
Компенсацию можно получить только в случае беременности и до отпуска
по беременности и родам

не компенсируют

больничная касса 
компенсирует 100% от полученного в прошлом календарном году дохода, обложенного социальным налогом

не компенсируют

Больничные дни

1

2

3

4

5

6

7

...

Отпуск по беременности и родам

...

 

Перевод на более лёгкую работу предоставляют на основании больничного листа только работающим беременным женщинам в соответствии с их состоянием здоровья. Для этого врач или акушерка выдаёт работающей беременной женщине больничный лист с причиной «предоставление соответствующей состоянию здоровья работы или перевод на более лёгкую должность”.

До начала отпуска по родам врач выдаёт беременной новый лист нетрудоспособности через каждые 30 календарных дней.

Если у работодателя есть возможность предложить работнику более лёгкую работу, он временно оформляет перевод работника на более лёгкую работу.

Если у работодателя нет возможности предложить более лёгкую работу, работник может временно отказаться от выполнения трудовых заданий. Работодатель оформляет документ об отказе работника выполнять трудовые задания и отмечает на листе нетрудоспособности дату, начиная с которой работник временно отказался выполнять трудовые задания на основании части 2 §  18 «Закона о трудовом договоре», или служащего временно освободили от выполнения служебных обязанностей на основании «Закона о публичной службе».

Если у человека несколько работодателей и у одного из них есть более лёгкая работа, а у другого нет, работодатель, у которого нет более лёгкой работы, может освободить лицо от работы, и другой работодатель предложить более лёгкую работу.

В случае перевода на более лёгкую работу больничная касса платит компенсацию по болезни за один календарный день в размере, на который зарплата за один календарный день на более лёгкой работе меньше среднего дохода лица за календарный день прошлого календарного года на основании данных налогово-таможенного департамента.

Если человек освобождён от работы по причине отсутствия более лёгкой работы,  больничная касса платит человеку компенсацию по болезни начиная со 2 дня освобождения от работы в размере 70%, рассчитанного от среднего дохода за один календарный день прошлого календарного года.

Лист с данной причиной беременная имеет право получить на период до начала отпуска по беременности и родам.