Перевод на более лёгкий труд

Больничный лист с причиной освобождения от работы “представление соответствующей состоянию здоровья работы или перевод на более лёгкую должность”

Больничный лист с причиной “представление соответствующей состоянию здоровья работы или перевод на более лёгкую должность” выдаётся застрахованному, когда необходимость перевода на более лёгкую работу становится очевидной. Начиная с 01.07.2009 листы с данной причиной разрешается выдавать только беременным. При возникновении необходимости представления соответствующей состоянию здоровья работы или перевода на более лёгкую должность врач выдаёт соответствующее решение для представления работодателю, которое является для работодателя основанием для последующих действий. Больничный лист врач выдаёт застрахованному лицу по окончании отмеченного на больничном листе периода освобождения от работы.

Если у работодателя есть возможность дать работнику более лёгкую работу, то он составляет приказ или распоряжение о временном переводе работника на другую работу.

Если у работодателя нет более лёгкой работы для работника, то работник может отказаться от выполнения трудовых заданий. Работодатель оформляет соответствующий приказ или распоряжение об отказе работника выполнять трудовые задания и отмечает на листе нетрудоспособности дату, начиная с которой работник временно отказался выполнять трудовые задания на основании раздела 2 параграфа 18 закона о трудовом договоре, или служащего временно освободили от выполнения служебных обязанностей на основании закона о публичной службе.

По истечении каждых 30 календарных дней врач выдает человеку новый больничный лист, на котором отмечена причина освобождения от работы “представление соответствующей состоянию здоровья работы или перевод на более лёгкую должность”.

Если у человека несколько работодателей, и у одного из них есть более лёгкая работа, а у другого нет, то работодатель, у которого нет более лёгкой работы, может освободить лицо от работы. Если у другого работодателя есть более лёгкая работа, то у него работника переводят на более лёгкую работу.

В случае перевода на более лёгкую работу больничная касса платит компенсацию за один календарный день в размере, на который заработная плата человека за календарный день на новой работе меньше среднего дохода за один календарный день прошлого календарного года (доход рассчитывают на основании данных налогово-таможенного департамента).

Если человек освобождён от работы по причине отсутствия более лёгкой работы, то больничная касса платит человеку компенсацию по болезни со второго дня в размере 70% от среднего дохода за календарный день, рассчитанного от облагаемого социальным налогом дохода за прошлый год.

Больничный лист с данной причиной беременная имеет право получить на срок до начала отпуска по беременности и родам.