Компенсация по уходу

Компенсация по уходу – это компенсация по временной нетрудоспособности, которую больничная касса платит застрахованному лицу в следующих случаях:

• по уходу за больным ребёнком в возрасте до 12 лет;
• по уходу за больным членом семьи дома;
• в случае ухода за ребёнком в возрасте до 3 лет или за ребёнком в возрасте до 16 лет с недостатком, если сам опекун ребёнка болен или ему оказывают помощь по родам.

Компенсация по уходу выплачивается застрахованному лицу начиная с первого дня освобождения от трудовых или служебных обязанностей, отмеченного на листе нетрудоспособности.

Размер компенсации по уходу составляет 80% от среднего дохода за один календарный день (рассчитанного от облагаемого социальным налогом дохода за прошлый год).

Ухаживающий за ребёнком в возрасте до 12 лет имеет право на получение компенсации на основании листа по уходу за период до 14 дней подряд. В случае ухода за больным членом семьи дома ухаживающий имеет право получить компенсацию на основании листа по уходу за период до 7 дней подряд. В случае ухода за ребёнком в возрасте до 3 лет или ребёнка в возрасте до 16 лет с недостатком, если сам опекун ребёнка болен или ему оказывают помощь по родам, ухаживающий имеет право получить компенсацию на основании листа по уходу за период до 10 дней подряд.

В случае одного случая по уходу на основании листа по уходу, выданного нескольким ухаживающим, они имеют право получить компенсацию по уходу в случае ухода за ребёнком в возрасте до 12 лет всего за период до 14 дней, в случае ухода за членами семьи за период до 7 дней и в случае ухода за ребёнком в возрасте до 3 лет или за ребёнком в возрасте до 16 лет с недостатком за период до 10 дней.

По необходимости врач может выдать лист по уходу и на более длительное время, чем период выплаты компенсации. Ограничение применяется только в отношении периода выплаты компенсации, а не длительности листа по уходу.

Пример расчёта компенсации по уходу:

Март является работающим по трудовому договору, в январе у него был лист по уходу за 5-летней дочерью сроком на 8 дней. Основанием для расчёта компенсации по уходу является социальный налог за предыдущий календарный год, который заплатил за Марта его работодатель в размере 2583,63 евро (40 425 крон), тем самым доход составил 2583,63/0,33 = 7829,18 евро. Средний доход за календарный день прошлого года составляет 7829,18/365 = 21,45 евро. Компенсацию по уходу платят начиная с первого дня, тем самым Март получит компенсацию за все 8 проведёных дома дней в размере 80%: 8 (дней) х 21,45 (средний доход за календарный день) х 0,8 (размер) = 137,28 евро. С компенсации удерживается также подоходный налог 137,28 х 0,21 = 28,83 евро, в итоге в течение 30 дней со дня поступления в больничную кассу корректно заполненного листа по уходу на банковский счёт Марта поступит 108,45 евро.