Компенсация по временной нетрудоспособности

Компенсация по временной нетрудоспособности - это денежная компенсация, которую платят застрахованному лицу на основании листа по нетрудоспособности, у которого остаётся недополученным облагаемый социальным налогом доход. Порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности зависит от типа листа нетрудоспособности и причины нетрудоспособности.

Компенсация по болезни

В случае заболевания, карантина, бытовой травмы, дорожной травмы или в случае возникшего из-за последней осложнения или заболевания компенсацию с 4 по 8 день платит работодатель, начиная с 9 дня – больничная касса. В других случаях (нп. профессиональное заболевание, несчастный случай на производстве (в том числе осложнение или заболевание, возникшее вследстие несчастного случая на производстве и производственного несчастного случая на транспорте), травмы, полученной при защите интересов общества или предотвращении преступления) компенсацию платит только больничная касса, выплачивая её со второго дня. Со второго дня больничная касса платит компенсацию также в случае, если основанием для листа нетрудоспособности является предоставление соответствующей состоянию здоровья работы и перевод на более лёгкую должность, и у работодателя не нашлось соответствующей работы для беременной. Если работодатель может предоставить работнику на период нетрудоспособности по вышеназванной причине более лёгкую работу, больничная касса компенсирует возникшую в связи с переводом на более лёгкую работу разницу в зарплате с первого дня листа нетрудоспособности.

Основанием для выплаты компенсации работодателем является средняя заработная плата работника за последние шесть месяцев; в случае выплачиваемой компенсации больничной кассой – социальный налог, выплаченный за работника в предшествующем заболеванию календарном году, данные о котором получают в Налогово-Таможенном департаменте.

Компенсация по уходу

Компенсацию по уходу больничная касса платит с первого дня освобождения от работы в размере 80%.

Компенсация по родам

Компенсацию по родам больничная касса платит с первого дня освобождения от работы в размере 100%.

Компенсация по усыновлению/удочерению

Компенсацию по усыновлению больничная касса платит с первого дня освобождения от работы в размере 100%.

Таблица по назначению и длительности выплаты и % компенсации

Компенсацию по временной нетрудоспособности платят на основании листа нетудоспособности людям, которые застрахованы через работодателя или партнёра по договору-обязательству или в качестве предпринимателя-физического лица.

Компенсацию по временной нетрудоспособности рассчитывают из официальных доходов. Если зарплату платят в конверте, то человек получает меньше компенсации. О сопутствующих зарплате в конверте рисках и убытках можно получить информацию на интернет-страничке Налогово-Таможенного департамента.

О ходе производства своего листа по временной нетрудоспособности информацию можно получить на государственном портале (www.eesti.ee) или по инфо-телефону больничной кассы, набрав короткий номер 16363.

Застрахованное лицо не имеет права получать от больничной кассы компенсацию, если:

• его заболевание или заболевание или травма его подопечного причинено по умыслу или оно обусловлено состоянием опьянения,
• он или его подопечный игнорируют медицински обоснованное лечение, что препятствует выздоровлению,
• временная нетрудоспособность начинается в момент нахождения застрахованного лица в отпуске. 

Застрахованное лицо не имеет права получать компенсацию от больничной кассы со дня нарушения, если::

• не является в назначенное время на визит к врачу без уважительной причины,
• выполняет в период временной нетрудоспособности трудовые или служебные обязанности и получает за это облагаемый социальным налогом доход или занимается предпринимательством.
   

Застрахованный, имеющий право на получение компенсации по родам или усыновлению, не имеет права получать за это же время компенсацию по болезни или уходу.

Застрахованный, имеющий право на компенсацию по болезни, не имеет права получать за это же время компенсацию по уходу.